Mémoire de maîtrise: la Gestion des Ressources Humaines face au vieillissement démographique

  Ce mémoire a été rédigé pour l'obtention de ma maîtrise en 2004. Il traite de l'impact du vieillissement démographique sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises.  En effet, l'une des préoccupations de la GRH aujourd'hui est de prendre en compte le vieillissement de la main d'oeuvre, afin d'assurer les recrutements futurs des entreprises mais aussi d'anticiper les départs à la retraite qui seront - ou sont déjà- , pour certains secteurs tels que le bâtiment, une perte importante en matière de savoir faire et de culture d'entreprise.

Vous pouvez télécharger le mémoire en entier en format word sur: MEMOIRE_ENTIER_EMILIE_2004.doc